Volná pracovní místa

Proces výběrového řízení

Zpravidla pořádáme dvoukolová výběrová řízení. První kolo probíhá po ukončení stanovené lhůty pro zaslání životopisu. V něm je posuzována vhodnost uchazečů podle údajů uvedených v jejich profesních životopisech a dalších přiložených dokumentech.

Ti z uchazečů, kteří postoupí do druhého kola, jsou pozváni k ústnímu pohovoru. Pohovoru se za naši společnost účastní zástupci vedení (provozu/odboru) a zaměstnanci Odboru lidských zdrojů.

Po ukončení pohovorů všechny uchazeče o danou pracovní pozici písemně informujeme o výsledku výběrového řízení nejpozději do 14 dnů.